人力资源分会：上海市外商投资协会首届卓越领导力论坛举办

8月21日下午，由上海市外商投资协会主办、上海外服协办、史宾沙 Spencer Stuart作为知识合作伙伴的上海市外商投资协会第一届卓越领导力论坛在上海国际贸易中心举行。本次论坛以“引领企业跨越VUCA时代的领导力--在科技进步和创新中创造发展新机遇和新动能”为主题，汇聚多名外商投资企业高管及人力资源领域专家，围绕“科技给组织带来领导力方面的机遇和挑战”和“带领企业创新召唤领导力的升级”分享各自的经验、观点和最佳实践。来自外商投资企业管理人员、人力资源专业人士近100人出席本次活动。活动由协会秘书长范红女士主持。

图片：协会人力资源分会会长、上海外服党委副书记、工会主席夏海权先生致辞

协会人力资源分会会长、上海外服党委副书记、工会主席夏海权先生在致辞中表示，组织建设和领导力是企业管理的重要议题。本次论坛将领导力论坛围绕科技对领导力的挑战和机遇以及领导力如何推动创新，旨在为外商投资企业管理人员、人力资源专业人士搭建共享经验和知识的平台，推动外商投资企业和个人领导力的发展和提升。

图片：麦当劳中国首席执行官张家茵女士发表主旨演讲

论坛的第一个主题环节为“科技给组织带来领导力方面的机遇和挑战”。科技的快速发展为组织带来了前所未有的机遇和挑战。企业的数字化转型不仅影响着组织的运营方式和业务模式，还对领导力提出了全新的要求。麦当劳中国首席执行官张家茵女士发表主旨演讲，分享麦当劳在推动数字化赋能下的领导力实践。张总表示，全面数字化帮助麦当劳扩展了渠道，为未来的业务拓展提供了更大的可能。同时，数字化转型也对领导力提出了变革管理方面的挑战。张总分享了麦当劳如何基于顾客需求出发，通过统一企业的数字化愿景和校准优先任务、组织重构和培育敏捷机制、重新定义人才、加强企业文化和更新工作方式等实践，推动组织和人才的转型和升级。

图片：圆桌讨论——科技给组织带来领导力方面的机遇和挑战

随后的圆桌讨论环节，上海外服首席数字官汤之群女士、三井住友保险副总经理郑永强先生、乐高集团中国区数字科技副总裁朱朝晖女士、滨特尔亚洲区人力资源总监邱剑锋先生作为讨论嘉宾，围绕“数字化发展和领导力”、“数字化发展对组织的影响”、“数字化人才和团队培养”等话题，分享了组织在数字化转型的实践，探讨了数字化时代的组织和领导力的特征，并就数字化给组织带来的领导力方面的挑战及应对提出建议。

图片：恒天然大中华区首席执行官周德汉先生发表主旨演讲

论坛的第二个主题环节为“带领企业创新召唤领导力的升级”。创新是企业在市场中获取竞争优势和持续增长的关键要素，而领导力在推动和促进企业创新方面发挥着至关重要的作用。恒天然大中华区首席执行官周德汉先生发表主旨演讲，分享恒天然本土创新探索之路。周总表示，恒天然聚焦创新，积极探索方案，实现从战略层面、生产端到消费端价值链全覆盖。周总分享了恒天然在中国的创新实践和领导力方面的思考，恒天然根据中国市场适时调整战略，关注本土创新研发能力，尤其是与产业链上下游合作伙伴的协同创新；更快地响应变化，持续推出创新的产品和服务；同时，培养组织和员工合作共赢、拥抱勇于创新、敢于试错、保持好奇心的企业文化。

图片：圆桌讨论——带领企业创新召唤领导力的升级

随后的圆桌讨论环节，史宾沙全球合伙人丁海英女士、上海迪士尼人力资源副总裁李育新女士、菲仕兰中国区人力资源副总裁徐耀东先生、赫力昂中国区政府事务总监林滨先生作为讨论嘉宾，围绕“创新案例”、“领导力在创新过程的作用”、“如何建立支持创新的文化和机制”等话题，分享各自组织在创新方面的实践，探讨了领导力如何引领企业创新，并为推动组织的创新能力提供了建议和思路。

图片：互动问答环节气氛热烈

论坛的主题引发了外资企业代表们的浓厚兴趣，大家针对如何应对组织在数字化转型过程中遇到的领导力的挑战、如何评估员工在数字化转型方面的积极性、如何权衡组织创新的成本和回报、如何向跨国公司全球总部寻求创新方面的支持等话题与台上的嘉宾进行了交流和探讨，现场气氛活跃。

未来，协会人力资源分会将继续组织更多精彩活动，为外商投资企业提供更多学习和交流的机会。欢迎外商投资企业的人力资源同仁加入分会。同时，上海市外商投资协会也将继续拓展在人力资源领域的新活动和新课程，加强企业间的交流与合作，促进外商投资企业在沪可持续发展。